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学   生   、   退   休   返   聘   人   员   及   律   师   与   公   司   不   能   建   立   劳   动   关   系   赵   舒   延   2   0   2   1   -   0   5   -   1   7   人   力   资   源   入   职   审   查   的   风   险   及   对   策   张   杨   2   0   2   1   -   0   5   -   1   7   人   力   资   源   新   形   势   下   创   业   者   需   要   具   备   的   全   新   素   质   （   下   ）   伟   2   0   2   2   -   0   2   -   2   3   管   理   新   形   势   下   创   业   者   需   要   具   备   的   全   新   素   质   （   上   ）   伟   2   0   2   2   -   0   2   -   2   3   管   理   用   户   体   验   设   计   、   助   力   爆   款   营   销   李   方   2   0   2   1   -   0   2   -   0   9   管   理   化   繁   为   简   -   -   在   “   战   役   ”   中   高   效   工   作   的   P   O   A   思   维   王   子   剑   2   0   2   1   -   0   2   -   0   9   管   理   【   创   业   】   互   联   网   重   构   产   业   的   思   考   王   国   斌   2   0   2   1   -   0   2   -   0   9   管   理   【   创   业   】   重   度   垂   直   打   通   B   2   B   冻   鲜   品   交   易   平   台   张   富   2   0   2   1   -   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如   何   打   造   完   美   的   商   业   计   划   书   2   0   2   1   -   1   2   -   2   7   职   业   职   场   让   视   频   更   好   看   的   排   版   配   色   技   巧   来   画   学   院   2   0   2   1   -   0   2   -   0   9   职   业   职   场   如   何   开   发   炫   酷   有   趣   又   有   料   的   微   课   ？   来   画   学   院   2   0   2   1   -   0   2   -   0   9   职   业   职   场   疫   情   下   如   何   规   划   自   己   的   职   业   未   来   马   华   兴   2   0   2   1   -   0   2   -   0   9   职   业   职   场   独   到   社   群   讲   堂   —   —   拉   新   篇   独   到   2   0   2   1   -   0   2   -   0   9   职   业   职   场   文   案   创   作   的   三   大   方   法   来   画   学   院   2   0   2   1   -   0   2   -   0   9   职   业   职   场   银   行   还   本   付   息   2   0   2   3   -   0   1   -   1   8   综   合   数   据   专   区   一   图   读   懂   视   频   剪   辑   2   0   2   3   -   0   1   -   1   8   综   合   \   "   “   创   客   北   京   2   0   2   2   ”   赛   事   培   训   系   列   —   —   B   P   梳   理   与   路   演   技   巧   2   0   2   2   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策   申   报   宣   讲   会   2   0   2   3   -   0   1   -   1   1   政   策   北   京   市   各   区   产   业   扶   持   政   策   现   状   及   项   目   申   报   逻   辑   解   读   2   0   2   2   -   0   9   -   2   8   政   策   北   京   市   优   质   中   小   企   业   提   付   培   育   管   理   实   施   细   则   政   策   解   读   2   0   2   2   -   0   8   -   0   5   政   策   2   0   2   2   北   京   市   积   分   落   户   政   策   解   读   （   2   ）   2   0   2   2   -   0   4   -   1   9   政   策   采   购   业   务   介   绍   2   0   2   2   -   0   5   -   2   4   财   务   生   产   制   造   业   务   概   述   2   0   2   2   -   0   5   -   2   4   财   务   人   力   资   源   管   理   业   务   介   绍   2   0   2   2   -   0   5   -   2   4   财   务   库   存   管   理   业   务   介   绍   2   0   2   2   -   0   5   -   2   4   财   务   基   础   税   务   知   识   2   0   2   2   -   0   5   -   2   4   财   务   基   础   财   务   知   识   2   0   2   2   -   0   5   -   2   4   财   务   避   开   人   力   资   源   管   理   的   深   坑   （   一   ）   2   0   2   2   -   0   1   -   0   6   人   力   资   源   避   开   人   力   资   源   管   理   的   深   坑   （   二   ）   2   0   2   2   -   0   1   -   0   6   人   力   资   源   新   生   代   员   工   管   理   和   团   队   激   励   2   0   2   1   -   1   2   -   1   6   人   力   资   源   新   入   职   员   工   拒   签   劳   动   合   同   及   试   用   期   限   设   立   长   短   的   技   巧   张   杨   2   0   2   1   -   0   5   -   1   7   人   力   资   源   在   校   学   生   、   退   休   返   聘   人   员   及   律   师   与   公   司   不   能   建   立   劳   动   关   系   赵   舒   延   2   0   2   1   -   0   5   -   1   7   人   力   资   源   入   职   审   查   的   风   险   及   对   策   张   杨   2   0   2   1   -   0   5   -   1   7   人   力   资   源   新   形   势   下   创   业   者   需   要   具   备   的   全   新   素   质   （   下   ）   伟   2   0   2   2   -   0   2   -   2   3   管   理   新   形   势   下   创   业   者   需   要   具   备   的   全   新   素   质   （   上   ）   伟   2   0   2   2   -   0   2   -   2   3   管   理   用   户   体   验   设   计   、   助   力   爆   款   营   销   李   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业   竞   争   力   2   0   2   2   -   0   3   -   2   1   知   识   产   权   企   业   如   何   通   过   调   节   化   解   知   识   产   权   纠   纷   2   0   2   2   -   0   1   -   1   4   知   识   产   权   新   1   2   条   -   2   2   0   2   3   -   0   1   -   1   8   政   策   《   工   业   和   信   息   化   领   域   数   据   安   全   管   理   办   法   （   试   行   ）   2   0   2   3   -   0   1   -   1   8   政   策   2   0   2   3   年   度   政   策   申   报   宣   讲   会   2   0   2   3   -   0   1   -   1   1   政   策   北   京   市   各   区   产   业   扶   持   政   策   现   状   及   项   目   申   报   逻   辑   解   读   2   0   2   2   -   0   9   -   2   8   政   策   北   京   市   优   质   中   小   企   业   提   付   培   育   管   理   实   施   细   则   政   策   解   读   2   0   2   2   -   0   8   -   0   5   政   策   2   0   2   2   北   京   市   积   分   落   户   政   策   解   读   （   2   ）   2   0   2   2   -   0   4   -   1   9   政   策   采   购   业   务   介   绍   2   0   2   2   -   0   5   -   2   4   财   务   生   产   制   造   业   务   概   述   2   0   2   2   -   0   5   -   2   4   财   务   人   力   资   源   管   理   业   务   介   绍   2   0   2   2   -   0   5   -   2   4   财   务   库   存   管   理   业   务   介   绍   2   0   2   2   -   0   5   -   2   4   财   务   基   础   税   务   知   识   2   0   2   2   -   0   5   -   2   4   财   务   基   础   财   务   知   识   2   0   2   2   -   0   5   -   2   4   财   务   避   开   人   力   资   源   管   理   的   深   坑   （   一   ）   2   0   2   2   -   0   1   -   0   6   人   力   资   源   避   开   人   力   资   源   管   理   的   深   坑   （   二   ）   2   0   2   2   -   0   1   -   0   6   人   力   资   源   新   生   代   员   工   管   理   和   团   队   激   励   2   0   2   1   -   1   2   -   1   6   人   力   资   源   新   入   职   员   工   拒   签   劳   动   合   同   及   试   用   期   限   设   立   长   短   的   技   巧   张   杨   2   0   2   1   -   0   5   -   1   7   人   力   资   源   在   校   学   生   、   退   休   返   聘   人   员   及   律   师   与   公   司   不   能   建   立   劳   动   关   系   赵   舒   延   2   0   2   1   -   0   5   -   1   7   人   力   资   源   入   职   审   查   的   风   险   及   对   策   张   杨   2   0   2   1   -   0   5   -   1   7   人   力   资   源   新   形   势   下   创   业   者   需   要   具   备   的   全   新   素   质   （   下   ）   伟   2   0   2   2   -   0   2   -   2   3   管   理   新   形   势   下   创   业   者   需   要   具   备   的   全   新   素   质   （   上   ）   伟   2   0   2   2   -   0   2   -   2   3   管   理   用   户   体   验   设   计   、   助   力   爆   款   营   销   李   方   2   0   2   1   -   0   2   -   0   9   管   理   化   繁   为   简   -   -   在   “   战   役   ”   中   高   效   工   作   的   P   O   A   思   维   王   子   剑   2   0   2   1   -   0   2   -   0   9   管   理   【   创   业   】   互   联   网   重   构   产   业   的   思   考   王   国   斌   2   0   2   1   -   0   2   -   0   9   管   理   【   创   业   】   重   度   垂   直   打   通   B   2   B   冻   鲜   品   交   易   平   台   张   富   2   0   2   1   -   0   2   -   0   9   管   理   保   健   食   品   到   底   要   怎   么   选   ？   华   测   检   测   2   0   2   1   -   0   2   -   0   9   科   学   普   及   消   毒   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源   新   生   代   员   工   管   理   和   团   队   激   励   2   0   2   1   -   1   2   -   1   6   人   力   资   源   新   入   职   员   工   拒   签   劳   动   合   同   及   试   用   期   限   设   立   长   短   的   技   巧   张   杨   2   0   2   1   -   0   5   -   1   7   人   力   资   源   在   校   学   生   、   退   休   返   聘   人   员   及   律   师   与   公   司   不   能   建   立   劳   动   关   系   赵   舒   延   2   0   2   1   -   0   5   -   1   7   人   力   资   源   入   职   审   查   的   风   险   及   对   策   张   杨   2   0   2   1   -   0   5   -   1   7   人   力   资   源   新   形   势   下   创   业   者   需   要   具   备   的   全   新   素   质   （   下   ）   伟   2   0   2   2   -   0   2   -   2   3   管   理   新   形   势   下   创   业   者   需   要   具   备   的   全   新   素   质   （   上   ）   伟   2   0   2   2   -   0   2   -   2   3   管   理   用   户   体   验   设   计   、   助   力   爆   款   营   销   李   方   2   0   2   1   -   0   2   -   0   9   管   理   化   繁   为   简   -   -   在   “   战   役   ”   中   高   效   工   作   的   P   O   A   思   维   王   子   剑   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2   0   2   1   -   0   2   -   0   9   职   业   职   场   疫   情   下   如   何   规   划   自   己   的   职   业   未   来   马   华   兴   2   0   2   1   -   0   2   -   0   9   职   业   职   场   独   到   社   群   讲   堂   —   —   拉   新   篇   独   到   2   0   2   1   -   0   2   -   0   9   职   业   职   场   文   案   创   作   的   三   大   方   法   来   画   学   院   2   0   2   1   -   0   2   -   0   9   职   业   职   场   银   行   还   本   付   息   2   0   2   3   -   0   1   -   1   8   综   合   数   据   专   区   一   图   读   懂   视   频   剪   辑   2   0   2   3   -   0   1   -   1   8   综   合   \   "   “   创   客   北   京   2   0   2   2   ”   赛   事   培   训   系   列   —   —   B   P   梳   理   与   路   演   技   巧   2   0   2   2   -   0   8   -   0   4   综   合   5   月   2   2   日   重   构   数   字   战   斗   力   线   上   研   讨   会   2   0   2   1   -   0   5   -   2   0   综   合   合   同   中   知   识   产   权   条   款   的   探   讨   刘   晶   婷   2   0   2   1   -   0   5   -   1   7   综   合   企   业   常   见   的   知   识   产   权   法   律   问   题   2   0   2   1   -   0   5   -   1   3   综   合   无   商   标   别   起   航   2   0   2   2   -   0   3   -   2   8   知   识   产   权   如   何   利   用   知   识   产   权   快   速   破   局   2   0   2   2   -   0   3   -   2   8   知   识   产   权   如   何   利   用   品   牌   提   升   企   业   竞   争   力   2   0   2   2   -   0   3   -   2   1   知   识   产   权   企   业   如   何   通   过   调   节   化   解   知   识   产   权   纠   纷   2   0   2   2   -   0   1   -   1   4   知   识   产   权   新   1   2   条   -   2   2   0   2   3   -   0   1   -   1   8   政   策   《   工   业   和   信   息   化   领   域   数   据   安   全   管   理   办   法   （   试   行   ）   2   0   2   3   -   0   1   -   1   8   政   策   2   0   2   3   年   度   政   策   申   报   宣   讲   会   2   0   2   3   -   0   1   -   1   1   政   策   北   京   市   各   区   产   业   扶   持   政   策   现   状   及   项   目   申   报   逻   辑   解   读   2   0   2   2   -   0   9   -   2   8   政   策   北   京   市   优   质   中   小   企   业   提   付   培   育   管   理   实   施   细   则   政   策   解   读   2   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及   试   用   期   限   设   立   长   短   的   技   巧   张   杨   2   0   2   1   -   0   5   -   1   7   人   力   资   源   在   校   学   生   、   退   休   返   聘   人   员   及   律   师   与   公   司   不   能   建   立   劳   动   关   系   赵   舒   延   2   0   2   1   -   0   5   -   1   7   人   力   资   源   入   职   审   查   的   风   险   及   对   策   张   杨   2   0   2   1   -   0   5   -   1   7   人   力   资   源   新   形   势   下   创   业   者   需   要   具   备   的   全   新   素   质   （   下   ）   伟   2   0   2   2   -   0   2   -   2   3   管   理   新   形   势   下   创   业   者   需   要   具   备   的   全   新   素   质   （   上   ）   伟   2   0   2   2   -   0   2   -   2   3   管   理   用   户   体   验   设   计   、   助   力   爆   款   营   销   李   方   2   0   2   1   -   0   2   -   0   9   管   理   化   繁   为   简   -   -   在   “   战   役   ”   中   高   效   工   作   的   P   O   A   思   维   王   子   剑   2   0   2   1   -   0   2   -   0   9   管   理   【   创   业   】   互   联   网   重   构   产   业   的   思   考   王   国   斌   2   0   2   1   -   0   2   -   0   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据   安   全   管   理   办   法   （   试   行   ）   2   0   2   3   -   0   1   -   1   8   政   策   2   0   2   3   年   度   政   策   申   报   宣   讲   会   2   0   2   3   -   0   1   -   1   1   政   策   北   京   市   各   区   产   业   扶   持   政   策   现   状   及   项   目   申   报   逻   辑   解   读   2   0   2   2   -   0   9   -   2   8   政   策   北   京   市   优   质   中   小   企   业   提   付   培   育   管   理   实   施   细   则   政   策   解   读   2   0   2   2   -   0   8   -   0   5   政   策   2   0   2   2   北   京   市   积   分   落   户   政   策   解   读   （   2   ）   2   0   2   2   -   0   4   -   1   9   政   策   采   购   业   务   介   绍   2   0   2   2   -   0   5   -   2   4   财   务   生   产   制   造   业   务   概   述   2   0   2   2   -   0   5   -   2   4   财   务   人   力   资   源   管   理   业   务   介   绍   2   0   2   2   -   0   5   -   2   4   财   务   库   存   管   理   业   务   介   绍   2   0   2   2   -   0   5   -   2   4   财   务   基   础   税   务   知   识   2   0   2   2   -   0   5   -   2   4   财   务   基   础   财   务   知   识   2   0   2   2   -   0   5   -   2   4   财   务   避   开   人   力   资   源   管   理   的   深   坑   （   一   ）   2   0   2   2   -   0   1   -   0   6   人   力   资   源   避   开   人   力   资   源   管   理   的   深   坑   （   二   ）   2   0   2   2   -   0   1   -   0   6   人   力   资   源   新   生   代   员   工   管   理   和   团   队   激   励   2   0   2   1   -   1   2   -   1   6   人   力   资   源   新   入   职   员   工   拒   签   劳   动   合   同   及   试   用   期   限   设   立   长   短   的   技   巧   张   杨   2   0   2   1   -   0   5   -   1   7   人   力   资   源   在   校   学   生   、   退   休   返   聘   人   员   及   律   师   与   公   司   不   能   建   立   劳   动   关   系   赵   舒   延   2   0   2   1   -   0   5   -   1   7   人   力   资   源   入   职   审   查   的   风   险   及   对   策   张   杨   2   0   2   1   -   0   5   -   1   7   人   力   资   源   新   形   势   下   创   业   者   需   要   具   备   的   全   新   素   质   （   下   ）   伟   2   0   2   2   -   0   2   -   2   3   管   理   新   形   势   下   创   业   者   需   要   具   备   的   全   新   素   质   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