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，   用   人   单   位   不   得   设   立   劳   务   派   遣   单   位   向   本   单   位   或   者   所   属   单   .   .   .   劳   务   外   包   公   司   哪   家   好   ？   企   业   如   何   选   择   正   规   的   劳   务   外   包   公   司   ？   劳   务   外   包   公   司   哪   家   好   ？   企   业   如   何   选   择   正   规   的   劳   务   外   包   公   司   ？   　   　   　   随   着   企   业   用   工   需   求   的   增   加   ，   用   工   成   本   及   风   险   的   大   幅   度   上   升   ,   很   多   的   劳   务   外   包   公   司   应   运   而   生   ，   当   企   业   在   选   择   与   劳   务   外   包   公   司   合   作   的   时   候   ，   不   可   避   免   就   会   遇   到   要   筛   选   外   包   公   司   的   过   程   。   但   劳   务   外   包   公   司   哪   家   好   ？   企   业   如   何   选   择   正   规   的   劳   务   外   包   公   司   ？   一   、   劳   务   外   包   公   司   的   实   力   。   .   .   .   新   闻   资   讯   新   闻   资   讯   副   标   题   更   多   >   >   企   业   考   虑   选   择   人   力   资   源   外   包   提   前   了   解   这   些   关   键   点   2   0   2   3   -   0   2   -   2   2   现   在   受   疫   情   方   面   的   影   响   人   力   资   源   部   门   的   工   作   也   越   来   越   是   繁   重   ，   而   企   业   为   了   可   以   更   专   注   核   心   业   务   的   发   展   ，   所   以   很   多   的   企   业   都   会   选   择   把   人   力   资   源   部   门   外   包   出   去   给   第   三   方   公   司   来   完   成   ，   但   在   进   行   外   包   前   是   要   做   好   一   些   准   备   的   ，   人   力   资   源   外   包   前   地   做   好   哪   些   准   备   ？   企   业   即   将   进   行   人   力   资   源   外   包   时   ，   应   该   分   析   企   业   人   力   资   源   工   作   中   发   生   最   大   的   部   分   是   什   么   ，   如   有   些   制   造   型   企   业   的   普   工   招   聘   问   题   特   别   突   出   ，   还   有   些   企   业   的   劳   工   问   题   发   生   量   较   大   ，   需   要   人   力   资   源   外   包   机   构   提   供   专   .   .   .   一   般   用   人   力   外   包   服   务   的   都   有   哪   些   公   司   2   0   2   3   -   0   2   -   1   6   企   业   使   用   人   力   外   包   可   以   使   企   业   的   人   事   管   理   和   人   力   资   源   工   作   更   为   专   业   高   效   ，   并   减   轻   企   业   人   事   管   理   成   本   ，   提   升   企   业   的   人   力   利   用   效   率   。   人   力   外   包   是   指   正   规   人   力   资   源   机   构   ，   接   受   企   业   单   位   的   委   托   ，   为   其   提   供   社   保   代   缴   、   人   事   档   案   托   管   、   人   事   管   理   咨   询   等   人   事   管   理   服   务   的   一   种   人   力   资   源   外   包   形   式   。   人   力   外   包   也   并   非   所   有   的   企   业   都   适   合   采   用   的   ，   那   么   ，   究   竟   什   么   样   的   企   业   适   合   采   用   人   力   外   包   呢   ？   第   一   种   、   刚   成   立   的   企   业   。   由   于   企   业   是   刚   刚   成   立   的   ，   所   以   企   业   在   人   事   和   人   力   资   源   .   .   .   劳   务   派   遣   公   司   是   否   可   靠   ？   企   业   如   何   辨   别   ？   2   0   2   0   -   0   4   -   2   2   　   　   　   很   多   企   业   会   面   对   重   复   、   繁   琐   、   低   效   、   成   本   居   高   不   下   的   事   务   性   工   作   而   烦   恼   ，   跨   地   区   分   公   司   员   工   参   保   难   以   统   筹   、   操   作   困   难   工   伤   频   发   、   H   R   疲   于   应   付   、   压   力   巨   大   。   用   工   成   本   与   风   险   的   大   幅   度   上   升   ，   在   此   背   景   下   劳   务   派   遣   用   工   越   来   越   火   热   ，   但   是   其   实   很   多   人   提   到   劳   务   派   遣   还   是   持   一   个   .   .   .   H   R   必   看   ，   适   合   人   力   资   源   外   包   的   企   业   2   0   2   1   -   0   3   -   0   9   随   着   时   代   的   发   展   ，   选   择   各   企   业   之   间   的   竞   争   越   来   越   激   烈   ，   目   前   很   多   公   司   为   了   自   身   更   好   的   发   展   会   选   择   人   力   资   源   外   包   服   用   ，   但   并   不   是   所   有   的   企   业   都   适   合   人   力   资   源   外   包   ，   那   么   企   业   如   何   选   择   一   家   适   合   自   身   的   人   力   资   源   外   包   公   司   呢   ？   一   哪   些   企   业   适   合   人   力   资   源   外   包   ？   1   、   员   工   流   动   性   较   快   的   .   .   .   劳   务   外   包   对   企   业   有   哪   些   优   势   ？   2   0   2   0   -   0   7   -   2   4   　   现   在   的   一   些   企   业   无   论   规   模   大   小   ，   都   选   择   劳   务   外   包   的   形   式   来   解   决   人   事   问   题   ，   那   么   ，   对   于   企   业   来   讲   ，   选   择   劳   务   外   包   公   司   ，   真   的   有   那   么   好   吗   ?   现   在   社   会   发   展   得   很   快   ，   对   于   一   些   新   成   立   的   小   规   模   公   司   来   说   ，   要   生   存   ，   就   必   须   要   把   更   多   精   力   放   在   业   务   上   ，   势   必   要   少   花   钱   多   办   事   ，   通   常   就   会   选   .   .   .   为   什   么   更   多   企   业   用   工   选   择   劳   务   外   包   公   司   ？   2   0   2   3   -   0   2   -   0   8   为   了   节   约   成   本   ，   一   些   公   司   常   用   劳   务   外   包   ，   将   技   术   含   量   低   、   用   人   规   模   大   的   岗   位   向   外   承   包   外   。   中   小   型   企   业   为   了   减   少   一   些   重   复   的   、   费   时   的   工   作   ，   能   够   更   加   的   集   中   精   力   和   资   源   ，   以   此   来   应   对   快   速   变   化   的   经   济   形   势   。   越   来   越   多   的   企   业   使   用   劳   务   外   包   ，   是   因   为   劳   务   外   包   可   以   有   效   的   提   高   工   作   效   率   ，   降   低   用   工   成   本   ，   合   理   的   减   少   人   力   资   源   事   务   性   的   工   作   ，   除   了   这   些   还   有   以   下   几   大   优   势   。   1   、   降   低   企   业   管   理   成   本   企   业   无   需   为   外   包   的   岗   位   设   立   专   门   的   人   力   资   源   管   理   人   员   对   外   包   工   进   行   .   .   .   人   力   资   源   外   包   服   务   到   底   值   不   值   呢   ？   2   0   2   3   -   0   2   -   0   1   伴   随   着   人   力   资   源   外   包   的   崛   起   ，   许   多   企   业   对   这   个   模   式   表   明   有   兴   趣   ，   却   又   存   有   诸   多   顾   忌   ，   不   敢   冒   险   试   着   ，   这   类   顾   忌   关   键   担   忧   人   力   资   源   外   包   会   另   外   提   升   人   力   成   本   ，   自   己   家   企   业   承   受   不   住   ，   那   样   ，   人   力   资   源   外   包   服   务   项   目   究   竟   值   不   值   得   呢   ?   答   案   就   是   ：   值   ！   人   力   资   源   外   包   服   务   内   容   包   括   普   遍   ，   比   如   招   聘   业   务   外   包   ，   猎   头   服   务   ，   薪   酬   外   包   ，   社   保   外   包   这   些   ，   把   这   些   服   务   项   目   承   揽   给   比   本   身   有   着   大   量   低   成   本   优   势   和   专   业   特   色   的   第   三   方   服   务   商   ，   不   但   可   以   减   少   企   业   人   力   成   本   费   ，   .   .   .   劳   务   外   包   需   要   注   意   哪   些   风   险   ？   2   0   2   3   -   0   1   -   1   6   劳   务   外   包   是   一   种   企   业   业   务   外   包   ，   不   但   可   以   积   极   主   动   处   理   员   工   工   资   、   个   人   社   保   等   诸   多   问   题   ，   还   可   以   进   一   步   降   低   企   业   的   经   营   成   本   ，   那   样   ，   在   选   择   劳   务   外   包   的   时   候   需   要   注   意   些   什   么   风   险   性   呢   ？   1   、   劳   务   外   包   可   能   出   现   的   法   律   纠   纷   在   选   择   协   作   承   包   的   企   业   时   一   定   要   十   分   谨   慎   ，   要   不   然   可   能   会   导   致   一   些   劳   务   公   司   难   题   纠   纷   案   件   ，   对   发   包   企   业   的   形   象   信   誉   度   都   会   有   所   危   害   ；   并   且   由   于   劳   务   外   包   合   同   条   款   不   具   体   、   承   包   企   业   对   发   包   企   业   数   据   的   保   密   问   题   等   等   都   具   有   一   定   的   风   险   性   .   .   .   正   规   的   人   力   资   源   公   司   有   哪   些   ？   2   0   2   3   -   0   1   -   0   5   许   多   公   司   伴   随   着   持   续   发   展   的   日   益   壮   大   ，   会   选   择   人   力   资   源   外   包   公   司   来   辅   助   管   理   方   法   人   力   资   源   管   理   业   务   流   程   ，   能   让   自   己   对   焦   主   要   业   务   ，   提   升   在   市   场   上   竞   争   能   力   ，   那   应   对   市   场   中   众   多   人   力   资   源   外   包   公   司   ，   到   底   该   如   何   做   选   择   呢   ？   一   、   看   人   力   资   源   外   包   公   司   实   力   选   择   人   力   资   源   外   包   公   司   ，   强   劲   实   力   能   够   确   保   后   续   流   畅   服   务   项   目   。   企   业   可   以   根   据   资   质   证   书   、   注   册   资   本   等   分   辨   公   司   规   模   ，   此   外   从   各   个   方   式   掌   握   业   务   外   包   公   司   的   信   誉   ，   比   如   顾   客   经   典   案   例   、   所   得   奖   项   这   些   来   各   个   .   .   .   哪   家   劳   务   派   遣   公   司   正   规   靠   谱   —   您   提   供   解   决   方   案   2   0   2   2   -   1   2   -   1   6   虽   然   大   部   份   的   企   业   都   在   使   用   派   遣   用   工   ,   但   是   还   以   有   一   些   企   业   对   于   劳   务   派   遣   这   种   有   一   定   质   疑   ,   到   底   哪   家   劳   务   派   遣   公   司   正   规   靠   谱   ？   （   一   ）   那   么   如   何   辨   别   人   才   派   遣   公   司   是   正   规   的   ?   1   .   根   据   企   业   的   自   身   情   况   来   选   择   合   适   的   劳   务   派   遣   公   司   哪   家   劳   务   派   遣   公   司   好   ?   这   是   企   业   选   择   的   难   题   。   如   果   你   的   企   业   需   求   的   劳   务   工   主   要   是   生   产   车   间   的   普   工   ，   这   就   要   和   普   工   型   的   劳   务   派   遣   机   构   进   行   合   作   。   另   外   很   多   工   厂   喜   欢   部   分   地   区   的   农   民   工   ，   这   就   需   要   在   选   择   的   时   候   注   意   挑   选   劳   务   公   司   .   .   .   小   企   业   适   合   劳   务   派   遣   还   是   劳   务   外   包   ？   2   0   2   2   -   1   2   -   0   5   劳   务   派   遣   、   劳   务   外   包   这   种   大   伙   儿   广   为   人   知   用   工   方   式   分   别   有   之   存   在   的   价   值   ，   无   论   是   哪   种   方   式   针   对   企   业   而   言   益   处   全   是   显   而   易   见   的   ，   但   不   同   类   型   的   企   业   选   最   适   合   的   方   式   才   会   有   更   强   发   展   趋   势   ，   有   很   多   小   企   业   就   纠   结   ，   那   么   小   企   业   适   宜   劳   务   派   遣   或   是   劳   务   外   包   ?   劳   务   外   包   工   指   的   是   发   包   方   把   它   特   殊   工   程   项   目   或   生   产   经   营   项   目   分   包   给   项   目   承   包   人   ，   由   项   目   承   包   人   招   收   员   工   去   完   成   所   承   揽   项   目   。   劳   务   派   遣   工   指   的   是   被   劳   务   派   遣   企   业   外   派   到   企   业   上   班   工   作   人   员   。   劳   务   外   包   能   够   减   .   .   .   为   什   么   选   择   劳   务   派   遣   公   司   ？   2   0   2   2   -   1   1   -   2   2   劳   务   派   遣   ”   是   近   几   年   来   大   家   听   见   愈   来   愈   多   的   词   了   ，   那   对   于   劳   务   派   遣   ，   不   知   道   你   们   有   没   有   具   体   掌   握   。   为   了   能   每   个   人   都   能   进   一   步   了   解   与   此   相   关   内   容   。   在   劳   务   派   遣   中   ，   一   般   涉   及   到   三   方   ：   用   工   企   业   、   劳   务   派   遣   企   业   、   派   遣   员   工   。   用   工   企   业   会   与   劳   务   派   遣   企   业   签   署   用   工   合   同   书   ，   需   要   支   付   用   工   花   费   ，   或   是   劳   务   报   酬   。   劳   务   派   遣   企   业   找   寻   适   宜   的   职   工   ，   并   与   员   工   签   订   合   同   ，   并   按   合   同   约   定   付   款   职   工   工   资   。   派   遣   员   工   接   纳   用   工   部   门   的   工   作   计   划   。   在   用   工   企   业   ，   劳   务   派   遣   企   业   ，   .   .   .   企   业   选   择   劳   务   外   包   服   务   时   如   何   降   低   风   险   ？   2   0   2   2   -   1   1   -   1   8   根   据   劳   务   外   包   ，   企   业   将   核   心   的   工   作   流   程   外   包   给   劳   务   外   包   专   业   机   构   ，   仅   需   考   核   项   目   成   效   ，   并   依   据   新   项   目   任   务   量   付   款   一   定   的   服   务   费   ，   由   劳   务   外   包   专   业   机   构   负   责   人   员   配   置   及   管   理   ，   及   其   承   担   法   律   责   任   用   工   风   险   。   对   企   业   来   讲   ，   能   够   降   成   本   降   风   险   ，   还   可   以   提   高   管   理   水   平   ，   集   中   注   意   力   发   展   趋   势   业   务   板   块   。   但   是   企   业   在   挑   选   劳   务   外   包   时   ，   一   定   要   注   意   其   中   一   些   存   有   的   风   险   难   题   ，   唯   有   保   证   有   效   避   开   ，   才   能   体   现   劳   务   外   包   最   大   的   用   途   。   业   务   流   程   风   险   关   键   在   于   企   业   必   须   对   外   .   .   .   劳   务   外   包   可   以   为   企   业   带   来   哪   些   好   处   ？   2   0   2   2   -   1   1   -   1   7   近   些   年   企   业   应   用   劳   务   派   遣   的   总   数   在   下   降   ，   许   多   企   业   可   从   外   派   用   工   变   为   劳   务   公   司   包   ，   那   也   是   如   今   比   较   热   门   的   一   种   用   工   方   法   ，   许   多   企   业   都   是   要   选   择   劳   务   外   包   的   ，   挑   选   劳   务   外   包   的   时   候   一   定   要   注   意   哪   些   细   节   ?   对   劳   务   外   包   单   位   资   质   进   行   了   解   企   业   挑   选   开   展   劳   务   外   包   后   ，   针   对   业   务   流   程   承   包   公   司   的   选   取   与   调   查   全   是   重   中   之   重   。   一   家   好   一   点   的   劳   务   外   包   企   业   可   以   协   助   企   业   控   制   成   本   ，   提   高   工   作   效   率   。   如   果   是   到   劳   务   外   包   企   业   没   有   资   质   得   话   ，   可   能   给   企   业   本   身   运   营   带   来   不   利   危   害   .   .   .   人   力   资   源   外   包   服   务   公   司   -   优   雇   人   力   2   0   2   2   -   1   0   -   2   7   目   前   ，   人   力   资   源   外   包   服   务   已   成   为   市   面   上   常   见   的   一   种   服   务   类   型   ，   它   既   可   以   为   中   小   型   企   业   提   供   人   事   外   包   、   代   发   工   资   等   事   务   外   包   服   务   ，   也   可   以   为   大   型   企   业   提   供   管   理   、   培   训   类   人   力   资   源   服   务   。   人   力   资   源   外   包   服   务   公   司   能   为   企   业   提   供   哪   些   服   务   ？   一   般   而   言   ，   人   力   资   源   外   包   公   司   提   供   的   服   务   包   括   ：   劳   务   派   遣   、   劳   务   外   包   、   人   事   外   包   、   岗   位   外   包   、   工   资   代   发   、   社   保   代   缴   、   临   时   工   派   遣   、   后   勤   外   包   等   。   不   同   的   服   务   类   型   可   以   为   企   业   解   决   不   一   样   的   难   题   ，   人   力   资   源   外   包   公   司   会   根   据   企   .   .   .   选   择   正   规   劳   务   外   包   公   司   的   方   法   2   0   2   2   -   1   0   -   2   5   在   企   业   日   常   用   工   中   ，   常   常   为   了   节   省   成   本   而   选   择   将   部   分   企   业   的   社   保   代   缴   、   入   离   职   管   理   等   非   核   心   业   务   交   给   专   业   的   劳   务   外   包   公   司   去   做   。   但   是   ，   如   今   市   场   上   有   很   多   外   包   公   司   ，   雇   佣   的   企   业   如   何   选   择   好   的   公   司   进   行   合   作   ？   一   、   核   查   劳   务   派   遣   公   司   的   资   质   选   择   劳   务   外   包   公   司   时   ，   资   格   审   核   是   必   不   可   少   的   ，   需   要   审   核   的   资   格   有   ：   营   业   执   照   、   人   力   资   源   服   务   许   可   证   、   劳   务   派   遣   经   营   许   可   证   。   此   外   ，   需   要   注   意   的   是   ，   这   些   资   格   在   相   关   网   站   可   以   查   询   到   ，   不   放   心   的   企   业   或   个   人   记   得   到   网   .   .   .   劳   务   外   包   公   司   有   哪   些   ？   2   0   2   2   -   1   0   -   2   0   劳   务   外   包   公   司   一   般   即   为   企   业   给   予   劳   务   外   包   服   务   的   公   司   。   市   场   中   劳   务   公   司   公   司   比   比   皆   是   。   那   样   ，   针   对   企   业   而   言   ，   如   何   选   择   适   宜   的   劳   务   外   包   公   司   呢   ？   一   、   什   么   叫   劳   务   外   包   呢   ？   劳   务   外   包   是   指   由   人   力   资   源   管   理   的   全   部   或   部   分   工   作   中   业   务   外   包   给   服   务   组   织   。   《   合   同   法   》   适   用   劳   务   外   包   。   发   包   方   和   施   工   单   位   依   据   彼   此   合   同   担   负   权   利   与   义   务   ，   而   发   包   方   对   施   工   单   位   的   职   工   基   本   上   不   承   担   责   任   。   二   、   企   业   挑   选   劳   务   外   包   公   司   带   来   的   好   处   1   .   管   理   制   度   ，   增   强   用   人   安   全   性   。   一   是   由   .   .   .   劳   务   派   遣   对   公   司   的   好   处   有   哪   些   2   0   2   2   -   1   0   -   1   9   现   如   今   ，   越   来   越   多   企   业   都   会   选   择   劳   务   派   遣   去   解   决   企   业   内   部   的   用   人   难   题   。   因   而   ，   劳   务   派   遣   给   企   业   带   来   的   收   益   有   什   么   ？   一   、   减   少   企   业   的   人   力   成   本   支   出   。   企   业   在   测   算   劳   务   派   遣   职   工   的   支   出   时   ，   首   先   要   了   解   职   位   经   济   效   益   。   以   市   价   明   确   工   资   待   遇   。   不   用   为   派   遣   人   员   付   款   别   的   未   列   入   规   划   的   额   外   收   费   。   发   单   专   票   可   记   入   公   司   的   税   前   工   资   成   本   费   用   ，   综   合   核   算   公   司   的   成   本   费   用   比   在   编   职   工   开   支   大   幅   度   减   少   。   二   、   便   捷   技   术   专   业   人   员   管   理   方   法   。   企   业   不   会   受   到   户   籍   和   文   凭   的   限   定   .   .   .   企   业   必   须   了   解   劳   务   外   包   与   岗   位   外   包   并   不   相   同   ！   2   0   2   2   -   1   0   -   0   8   应   对   人   力   成   本   上   涨   的   难   题   ，   很   多   公   司   都   是   在   寻   找   一   个   新   的   灵   活   用   工   方   式   。   除   运   送   人   力   资   本   外   ，   公   司   在   日   常   经   营   中   频   繁   使   用   外   包   方   式   。   比   如   ，   快   递   和   物   流   公   司   把   它   全   部   或   部   分   单   核   心   步   骤   外   包   给   第   三   方   人   力   资   源   管   理   机   构   及   其   公   司   和   政   府   部   门   。   使   用   一   些   周   期   性   货   摊   。   外   包   给   劳   务   外   包   公   司   可   是   有   许   多   人   总   会   混   淆   了   劳   务   外   包   和   岗   位   外   包   两   回   事   ，   甚   至   将   劳   务   外   包   相   当   于   岗   位   外   包   ，   但   是   劳   务   外   包   并   不   是   岗   位   外   包   ，   岗   位   外   包   仅   仅   外   包   服   务   项   目   中   的   一   种   。   依   据   劳   .   .   .   个   人   和   企   业   选   择   代   缴   社   保   有   什   么   好   处   ？   2   0   2   2   -   0   9   -   1   9   为   何   要   选   择   代   缴   社   保   ？   哪   种   情   况   下   才   需   要   代   缴   社   保   ？   一   个   人   能   代   缴   社   保   吗   ？   公   司   可   以   代   缴   社   保   吗   ？   本   人   代   缴   社   保   1   、   换   工   作   、   辞   职   等   因   素   并   没   有   企   业   给   缴   纳   社   保   ，   个   人   社   保   立   刻   终   断   ，   能   够   选   择   找   社   保   代   缴   公   司   来   缴   纳   社   保   ；   2   、   在   外   工   作   的   灵   活   就   业   人   员   ，   是   为   了   给   自   身   一   份   确   保   ，   选   择   找   社   保   代   缴   公   司   来   缴   纳   社   保   ；   3   、   在   外   工   作   日   常   生   活   为   了   实   现   当   地   摇   号   政   策   要   求   ；   4   、   要   想   领   到   更   高   的   养   老   保   险   金   ，   享   有   更   加   好   的   医   疗   条   件   ，   选   择   在   较   大   的   城   市   交   .   .   .   优   雇   动   态   优   雇   动   态   副   标   题   更   多   >   >   6   月   1   9   日   西   安   曲   江   文   化   旅   游   集   团   与   优   雇   人   力   联   合   举   办   的   人   力   资   源   学   习   课   程   圆   满   结   束   ！   2   0   2   0   -   0   6   -   2   3   2   0   2   0   年   6   月   1   9   日   下   午   ，   由   西   安   曲   江   文   化   旅   游   有   限   公   司   与   优   雇   人   力   联   合   举   办   的   针   对   企   业   《   职   业   H   R   常   犯   的   2   1   个   错   误   》   专   题   讲   座   圆   满   举   办   ,   为   企   业   构   建   用   工   风   险   防   范   机   制   带   来   新   的   启   示   。   西   安   曲   江   文   化   旅   游   （   集   团   ）   有   限   公   司   是   在   西   安   曲   江   新   区   管   委   会   领   导   下   ，   由   西   安   曲   江   .   .   .   铭   记   百   年   奋   斗   开   启   新   的   征   程   —   庆   祝   中   国   共   产   党   成   立   1   0   0   周   年   2   0   2   1   -   0   7   -   0   1   2   0   2   1   年   7   月   1   日   ，   是   中   国   共   产   党   的   百   年   华   诞   。   一   百   年   来   ，   党   团   结   带   领   中   国   人   民   艰   苦   探   索   、   顽   强   拼   搏   ，   从   根   本   上   改   变   了   中   国   人   民   和   中   华   民   族   的   前   途   命   运   。   百   年   风   雨   ，   百   年   辉   煌   。   从   “   小   小   红   船   ”   到   “   巍   巍   巨   轮   ”   ，   我   们   党   创   造   了   非   凡   业   绩   。   中   国   的   蓬   勃   发   展   ，   所   作   出   的   优   异   成   绩   回   答   了   由   中   国   共   产   党   的   领   导   是   新   时   代   领   航   向   前   的   不   竭   动   力   ，   是   领   导   中   国   特   色   社   会   主   义   事   业   的   核   心   力   量   。   为   迎   接   建   党   1   0   0   周   年   ，   重   温   历   史   ，   缅   怀   先   烈   ，   继   承   和   发   扬   党   的   优   良   传   .   .   .   优   雇   人   力   与   远   东   招   标   就   劳   务   外   包   达   成   战   略   合   作   2   0   2   0   -   0   9   -   1   9   2   0   2   0   年   9   月   ，   中   国   远   东   国   际   招   标   有   限   公   司   与   优   雇   人   力   资   源   有   限   公   司   达   成   战   略   合   作   。   双   方   将   在   基   础   员   工   外   包   管   理   方   面   展   开   合   作   ，   并   以   此   次   合   作   为   契   机   ，   优   势   互   补   、   合   作   共   赢   ！   中   国   远   东   国   际   招   标   有   限   公   司   （   以   下   简   称   远   东   招   标   ）   成   立   于   2   0   0   4   年   ，   总   部   设   立   在   北   京   。   远   东   招   标   .   .   .   优   雇   “   灵   活   用   工   ”   产   品   发   布   会   在   武   汉   顺   利   召   开   ！   2   0   2   0   -   0   9   -   0   8   　   为   进   一   步   满   足   市   场   需   求   ，   解   决   企   业   “   用   工   管   理   难   ”   “   用   工   成   本   高   ”   的   问   题   ，   9   月   4   日   ，   优   雇   人   力   “   灵   活   用   工   ”   产   品   发   布   会   在   武   汉   顺   利   召   开   ，   现   场   1   0   0   多   位   企   业   负   责   人   、   H   R   、   人   事   经   理   齐   聚   一   堂   ，   现   场   气   氛   轻   松   热   烈   ！   发   布   会   上   ，   优   雇   产   品   经   理   董   浩   先   生   推   介   了   “   灵   活   用   工   ”   .   .   .   优   雇   人   力   与   河   南   省   委   党   校   就   劳   务   外   包   达   成   战   略   合   作   2   0   2   0   - 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