在学习中 不耻下问的上一句 不耻下问的上一句是什么

为什么我们要不耻下问？

在学习中，我们都希望追求进步和提高。但是，往往会因为各种原因而想要隐瞒自己的不知道或者找借口推脱而造成了学习上的阻碍。而不耻下问，则是一种积极向上的学习态度，能够使我们更有效地学习。

如何才能学会“不耻下问”？

首先需要认识到自己所掌握的东西是有限的，并不是所有问题都能自己解决。其次，不要因为担心别人会笑话而不敢问问题。在提出问题时，可以委婉一些，例如“我可能之前没有注意到，你能不能跟我解释一下呢？”细心倾听和理解答案也很重要，这样才能更好的吸收知识。

不耻下问能给我们带来哪些收获？

不耻下问不仅能给我们带来新的知识和技能，更能够扩大自己的人脉圈。在问了问题之后，我们往往能够结交到一个新的朋友或者树立一个新的导师。有人说，一个人的水平取决于他的朋友圈，而结交到更多的导师则能够帮助我们更加快速的成长。

在工作里如何“不耻下问”？

在工作中，“不耻下问”能够让我们更好的完成任务和项目。在提出问题时，需要注意表达清晰，不要让别人误解你，认真听取对方的意见和经验。此外，可以根据不同人员的特点和喜好选择不同方式提问。有时候，用一些幽默的方式来缓和气氛也可以达到更好的效果。

不该什么时候不耻下问？

在学习或者工作的时候遇到一些基础性的问题，而自己却连基础的概念都没有掌握的时候，就再也不能有不耻下问的权利了。当自己连基本知识都不会，再去问一个比较高级的问题，会让别人对我们丧失信任感。所以，在提问之前，需要做好基础知识的补充。这样，在提出问题的时候，自己也才更有底气。

有没有不耻下问的“他们”？

在历史和现实中，有很多成功人士都肯不耻下问，更是一路走来得到了各种成就。比如，我们熟知的巨富比尔·盖茨曾经在高中时期向教师询问有关编程的问题，而后者却并不懂得答案。盖茨没有失去耐心，而是通过一系列自学和不断实践，走出了自己的一条不一样的路。

不耻下问是一种尊重他人、敢于面对自己的学习方式。它能够帮我们更加深入的理解问题，扩大人脉圈，促进自身的成长和进步。而当我们在学习和工作中提出问题时，需要有礼貌、委婉，并且量力而为，这样，不耻下问的态度才能得到周围的认可和尊重。