自新冠肺炎疫情发生以来,各地的航空公司都采取了一系列的防控措施。而在这起疫情中,东航唯一出现过由工作人员感染病例的航空公司,引起了全国舆论的广泛关注。然而,近日有媒体报道称,东航一直在隐瞒疫情真相,导致该公司的疫情现状不得而知。
去年东航一名员工的确诊引起了社会广泛关注,而据了解,当时公司管理层曾立即采取了隔离措施,但当时公司并未对外发布相关信息。此事一直是舆论的热点话题,甚至有不少消费者表示对该公司的信任降低。
近日,有知情人士爆出,东航管理层一直在封锁员工疫情信息,甚至被指示不要与外界交流相关情况。更有甚者,有员工表示,公司管理层还采取了一系列手段,阻止员工前往医院就诊。
针对东航这种行为,公众表达了极大的不满。很多人认为,作为一家上市公司,东航应该具有更高的社会责任感。而如今,隐瞒员工疫情的行为,无疑是在背离其应该承担的社会责任。
据法律专家指出,东航隐瞒员工病情的行为,不仅违反了相关行业规范,还可能涉嫌犯有行政违法行为。同时,东航也面临着因疏于疫情防控等原因导致安全隐患的法律责任。
树立声誉和口碑是每一家企业都非常重要的,而透明度是保护声誉和口碑的关键所在。作为一家上市公司,东航应该高度重视公众的质疑,在透明度上多下功夫,才能在公众的心目中取得信任。在面对疫情时,企业应该本着公开透明的原则,更务实地开展相关防疫工作。
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