成都IT培训_软件开发培训_成都达内计算机编程培训机构[官网]

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N E T 大 数 据 P Y T H O N L I N U X J A V A 类 岗 位 J a v a 开 发 工 程 师 J a v a 软 件 开 发 工 程 师 J a v a 程 序 员 J a v a 工 程 师 J a v a 软 件 工 程 师 成 都 J a v a 工 程 师 薪 酬 情 况 U I D 类 岗 位 u i d 设 计 师 U I D 界 面 设 计 师 U I D 交 互 设 计 师 网 页 设 计 A P P 界 面 设 计 成 都 u i d 设 计 师 薪 酬 情 况 C + + 类 岗 位 c + + 架 构 师 c + + 开 发 工 程 师 c + + 软 件 开 发 c + + 引 擎 研 发 成 都 c + + 工 程 师 薪 酬 情 况 W E B 前 端 岗 位 w e b 前 端 开 发 w e b 交 互 工 程 师 H 5 开 发 工 程 师 微 信 小 程 序 开 发 A P P 开 发 成 都 w e b 前 端 工 程 师 薪 酬 情 况 . N E T 岗 位 . n e t 软 件 工 程 师 . n e t 开 发 工 程 师 . n e t 程 序 员 . n e t 工 程 师 . n e t 软 件 开 发 工 程 师 成 都 . n e t 工 程 师 薪 酬 情 况 大 数 据 类 岗 位 大 数 据 开 发 工 程 师 大 数 据 挖 掘 师 大 数 据 清 洗 师 大 数 据 研 发 工 程 师 大 数 据 分 析 师 成 都 大 数 据 岗 位 薪 酬 情 况 P Y T H O N 岗 位 p y t h o n 工 程 师 p y t h o n 程 序 研 发 p y t h o n 架 构 师 p y t h o n 大 数 据 挖 掘 成 都 p y t h o n 岗 位 薪 酬 情 况 L I N U X 类 岗 位 l i n u x 开 发 工 程 师 l i n u x 程 序 员 l i n u x 工 程 师 l i n u x 软 件 工 程 师 成 都 l i n u x 岗 位 薪 酬 情 况 培 训 o r 自 学 怎 么 能 学 好 ？ 自 学 会 遇 到 哪 些 问 题 ？ 参 见 自 学 与 参 加 达 内 培 训 班 的 对 比 图 。 参 加 达 内 培 训 学 习 目 标 学 习 目 标 计 划 清 晰 ， 无 基 础 可 轻 松 入 门 学 习 学 习 进 度 学 习 有 规 律 ， 计 划 有 条 理 ， 学 得 好 进 度 快 学 习 内 容 循 序 渐 进 ， 对 接 企 业 需 求 ， 所 学 即 所 用 学 习 效 果 周 考 月 考 阶 段 性 检 验 学 习 成 果 ， 不 合 格 重 学 技 术 先 进 性 企 业 主 流 的 应 用 技 术 且 更 新 及 时 是 否 有 老 师 指 导 有 ， 随 时 解 决 知 识 难 点 ， 多 名 讲 师 授 课 项 目 经 验 多 个 项 目 实 战 ， 为 就 业 积 累 工 作 经 验 自 学 不 清 晰 ， 碎 片 式 学 习 ， 目 标 计 划 非 常 少 无 法 控 制 ， 学 习 时 间 随 意 碎 片 式 学 习 ， 无 逻 辑 无 进 度 ， 不 符 合 知 识 结 构 无 法 检 验 无 法 确 保 所 学 书 籍 、 视 频 的 技 术 先 进 性 、 实 用 性 无 ， 有 问 题 难 解 决 无 了 解 更 多 学 I T 为 什 么 选 达 内 ？ 如 果 你 不 适 合 自 学 ， 如 果 你 准 备 参 加 培 训 ， 成 都 达 内 无 疑 是 个 好 选 择 ！ 是 否 为 上 市 公 司 成 立 时 间 规 模 学 习 中 心 数 量 课 程 体 系 线 上 线 下 学 习 模 式 师 资 力 量 教 师 经 验 学 员 数 量 就 业 合 作 企 业 数 量 达 内 I T 教 育 2 0 1 4 年 美 国 上 市 ， 有 实 力 1 6 年 覆 盖 全 国 2 0 0 个 城 市 2 0 0 个 根 据 企 业 需 求 技 术 ， 实 时 更 新 课 程 t t s 8 . 0 同 步 保 障 学 员 学 习 1 0 0 名 教 师 、 1 0 0 0 名 教 研 人 员 8 1 0 年 ， 实 战 技 术 强 ， 教 学 质 量 优 在 读 学 员 3 万 名 ， 毕 业 学 员 高 达 6 0 万 1 2 万 家 雇 主 合 作 企 业 ， 深 度 合 作 1 9 8 7 家 其 他 教 育 机 构 否 ， 实 力 较 弱 1 5 年 在 很 少 的 城 市 开 班 1 6 个 无 课 程 体 系 ， 更 新 慢 无 师 资 少 ， 无 专 业 教 研 人 员 3 5 年 ， 技 术 弱 ， 教 学 弱 在 读 几 百 名 学 员 无 或 较 少 达 内 2 2 大 课 程 体 系 紧 跟 企 业 需 求 多 元 课 程 实 战 教 学 达 内 学 习 有 保 障 入 学 即 负 责 进 入 达 内 ， 你 只 用 好 好 学 习 课 程 。 学 习 难 点 、 就 业 问 题 、 素 质 培 训 . . . 都 由 达 内 负 责 ！ 因 材 施 教 分 级 培 优 O 2 O 教 学 模 式 学 习 日 常 管 理 学 习 效 果 检 测 分 级 教 学 · 优 者 更 优 强 者 更 强 因 为 我 们 是 上 市 公 司 ， 有 实 力 高 薪 聘 请 行 业 专 家 实 现 教 学 分 级 ； 因 为 每 月 有 1 万 的 学 员 选 择 达 内 ， 所 以 我 们 可 以 实 现 分 级 教 学 。 分 级 教 学 满 足 不 同 基 础 、 不 同 需 求 、 不 同 阶 段 的 学 习 需 求 。 企 业 应 用 “ 就 业 班 ” 技 术 提 升 “ 培 优 班 ” 职 场 转 型 “ 才 高 班 ” 文 凭 + 就 业 “ 学 历 班 ” 线 上 线 下 同 步 教 学 由 于 地 域 因 素 导 致 师 资 水 平 的 良 莠 不 齐 ， 达 内 耗 资 百 万 打 造 全 国 同 步 直 播 教 学 ， 保 障 师 资 的 教 学 水 平 ， 维 护 每 个 学 员 的 学 习 质 量 和 利 益 。 绝 对 不 是 视 频 教 学 ！ （ 这 一 点 被 很 多 竞 争 对 手 恶 化 为 视 频 教 学 ） 达 内 通 过 “ 四 化 一 体 ” 确 保 行 业 内 最 好 教 学 成 效 ： 教 学 过 程 规 范 化 教 学 管 理 平 台 化 教 学 内 容 标 准 化 教 学 结 果 可 量 化 线 上 线 下 双 引 擎 教 学 ， 实 现 教 学 一 体 三 大 质 保 部 门 贴 心 服 务 项 目 经 理 、 企 业 合 作 老 师 、 职 业 发 展 顾 问 ， 是 在 达 内 质 保 服 务 的 核 心 部 门 ， 【 项 目 经 理 】 负 责 解 决 在 学 习 中 遇 到 的 问 题 ， 让 学 习 更 简 单 ； 【 企 业 合 作 老 师 】 不 断 拓 展 和 企 业 的 合 作 ， 提 升 学 员 职 业 素 养 ， 促 进 学 员 就 业 ； 【 职 业 发 展 顾 问 】 在 学 习 管 理 、 模 拟 面 试 、 课 外 提 升 、 入 职 指 导 等 方 面 给 学 员 指 导 帮 助 。 来 达 内 学 习 ， 就 对 了 ！ 项 目 经 理 企 业 合 作 老 师 职 业 发 展 顾 问 用 成 绩 检 查 学 习 成 果 学 习 效 果 以 评 测 为 主 。 每 周 一 次 在 线 评 测 ， 及 时 了 解 学 习 中 的 不 足 ， 做 有 针 对 性 的 加 强 。 每 月 一 考 ： 每 月 一 次 在 线 考 试 ， 并 进 行 全 国 排 名 ， 如 果 未 通 过 ， 则 需 重 学 上 一 月 的 内 容 。 每 日 一 练 每 周 一 测 每 月 一 考 1 2 万 + 家 知 名 合 作 企 业 提 供 岗 位 内 推 让 学 员 能 就 业 ， 好 就 业 ， 高 薪 就 业 ， 6 0 万 达 内 学 员 就 业 案 例 你 也 可 以 复 制 城 市 级 专 场 招 聘 会 5 2 1 次 / 月 上 门 招 聘 4 4 6 3 家 企 业 与 达 内 签 订 定 制 协 议 成 都 专 场 招 聘 会 参 加 企 业 1 9 0 家 ， 提 供 职 位 3 1 0 0 个 达 内 学 员 参 加 3 2 0 0 位 ， 录 用 达 内 学 员 1 1 1 名 春 季 专 场 招 聘 会 参 加 企 业 2 1 0 家 ， 提 供 职 位 4 5 0 0 个 达 内 学 员 参 加 5 0 0 0 位 ， 录 用 达 内 学 员 3 2 0 名 获 取 内 推 机 会 他 们 的 今 天 就 是 你 的 明 天 在 达 内 ， 超 1 0 % 的 学 员 入 职 世 界 名 企 ， 超 2 0 % 的 学 员 入 职 中 国 百 强 ， 超 8 0 % 的 学 员 月 薪 1 0 K + 何 * 天 1 2 k / 本 科 / 米 多 网 络 杨 * 凡 1 2 K / 本 科 / 合 春 多 科 技 高 * 8 K / 专 科 / 亚 信 科 技 （ 成 都 ） 钟 * 辉 9 K / 本 科 / 瀚 都 信 息 技 术 王 * 1 8 K / 本 科 / s n o w m a n t e c h n o l o g y 徐 * 林 1 0 K / 高 中 / 成 都 云 创 姓 名 岗 位 学 历 入 职 单 位 月 薪 王 * 琅 游 戏 开 发 工 程 师 本 科 N U T O W N 7 5 0 0 元 / 月 何 * 天 J a v a 工 程 师 本 科 成 都 米 * 网 络 科 技 8 0 0 0 元 / 月 吴 * u 3 d 程 序 工 程 师 专 科 成 都 塔 * 亚 科 技 有 限 公 司 7 0 0 0 元 / 月 贺 * 会 计 本 科 四 川 世 * 旅 游 股 份 有 限 公 司 7 0 0 0 元 / 月 杨 * U I 设 计 师 专 科 成 都 * 鹰 电 子 商 务 6 0 0 0 元 / 月 袁 * 运 营 主 管 专 科 成 都 楷 * 建 筑 装 饰 设 计 6 0 0 0 元 / 月 周 * 美 s e m 专 员 专 科 成 都 开 * 者 企 业 管 理 有 限 公 司 5 5 0 0 元 / 月 刘 * c + + 工 程 师 专 科 软 * 动 力 8 0 0 0 元 / 月 魏 * w e b 前 端 工 程 师 专 科 成 都 居 * * 流 有 限 公 司 7 0 0 0 元 / 月 胡 * 俊 w e b 前 端 工 程 师 专 科 成 都 * * 大 旗 软 件 有 限 公 司 6 3 0 0 元 / 月 游 * 丹 软 件 测 试 工 程 师 专 科 成 都 亚 * 星 科 技 6 0 0 0 元 / 月 楚 * 彬 网 络 营 销 专 科 巨 量 引 * * 日 头 条 8 0 0 0 元 / 月 达 内 学 员 捷 报 频 传 真 实 学 员 就 业 反 馈 · 学 员 资 料 可 查 成 都 达 内 提 供 课 程 免 费 试 学 申 请 试 听 成 都 达 内 教 育 微 信 成 都 达 内 教 育 微 博 2 0 0 2 2 0 2 2 达 内 时 代 科 技 集 团 有 限 公 司 版 权 所 有 　 蜀 I C P 备 1 8 0 2 1 0 4 6 号 成 都 I T 培 训 中 心 2 4 小 时 电 话 ： 1 5 0 2 3 4 5 8 1 9 4