北京考试难度 (招考难度 北京市公务员考试 就业前景与备考建议 北京市公务员考试)

一、招考难度

北京市公务员考试是当前国内最为知名、最为热门的公务员招聘考试之一，受到许多年轻人的追捧，可以说是“金字塔尖”的公务员考试。但是，由于竞争越来越激烈，北京市公务员的招考难度也在逐年升高。据官方数据显示，2019年的北京市公务员招考，报名总人数已达到17万+，可见参与热度之高。而每年最终录用人数却在1万左右，平均竞争比为17：1，极为惨烈。

二、就业前景

就业前景而言，公务员一直以来都是“稳定型”的职业，近年来更是成为了纳入*公务员管理体系、享有与*工勤人员完全相同待遇、并具有更多晋升、发展渠道的“优质”工作职业之一。一旦作为“官员”，不仅能够享受到相应的荣誉、待遇，同时还能够随着工作经验和个人才能提升级别、加薪等。此外，公务员工作并不需要太多的危险、体力和技能，给多数人以社会保障和工作保障。

三、备考建议

针对考试备考而言，首先需要明确的是：公务员考试不同于其他任何考试，需要对*及其相关法律法规、部门政策等所有政治、经济、文化与地方性问题均有一定了解，如果还没有阅读过主要法律法规以及最新*政策，建议尽快打好这份基础知识。同时，还要阅读、拓宽“思路能力”的艺术，语言文字的交流、表达、传递能力也要有所提高。

四、考试时间与科目

考试大纲目前常常会在年初发布，考试时间一般会在每年4-5月份（作为最正常的时间点），发放几种不同的机构排位情况，具体包括：行政职业能力测评（岗位知识与能力测试）、面试、综合素质测评、政治考察等；其中岗位知识测试占据60%的比重，面试30%的比重，综合素质10%的比重。

五、提升成功几率的方法

备考公务员应考虑其成本、效果、经济性等多方面，除了考试基本素质的培养，别忘了政治与实际能力的同时提高，关键通过查阅公务员招录信息、学习发改委、民政等多个机构的招聘分类情况。

六、面试基本技巧

面试部分的考试，通常在整个公务员招聘流程中比较重要；因此，考生在备考过程中，还应该充分了解面试考试的基本技巧。比如在考试过程中要注意言语表达笃实、深入沟通、留下深刻的印象，这些都是通过进一步调查、面试过程实现的。

以上内容旨在帮助考生更加全面、系统地了解北京市公务员考试的相关情况，同时提供一些备考建议，希望对广大公务员或公务员考试报考者有所帮助。