重建人类社会资源 (建设人类资源强国的重要组成部分 中国人事考试中心 中国人事考试中心)

一、简介

中国人事考试中心（National Civil Service Examination Center）成立于1993年，是*直属事业单位，是负责公务员招录考试及职位任用、证书考试、职业资格鉴定、职业能力测试等方面考试的*级考试机构。中国人事考试中心是建设人类资源强国的重要组成部分，为*经济社会发展、促进人力资源开发与创新、提高全民综合素质发挥着重要作用。

二、职能作用

中国人事考试中心主要承担如下职能作用:

• 负责公务员招录考试及职位任用的考试组织工作；
• 负责公开招聘单位所需职业能力测验的考试组织工作；
• 负责职业能力鉴定、职业技术等级考试、职业能力测试的考试组织工作；
• 制定考试大纲、出题目录和试题，对考试科目进行研究、管理和指导；
• 开展专业技能、职业素质培训，推广职业能力鉴定，提供政策咨询、信息咨询等服务。

三、业务范围

中国人事考试中心的业务范围如下:

• 公务员招录考试；
• 事业单位招聘和公开招聘的职业能力测验；
• 职业能力鉴定；
• 职业技能等级考试；
• 职业能力测试。

四、作用价值

中国人事考试中心作为建设人类资源强国重要的组成部分，为中国经济发展和人才培养创造了许多有利的环境和条件，发挥着重要作用:

• 为*招录公务员提供科学公正的考试服务，保障了*行政机关工作人员的素质；
• 为公开招聘单位提供职业能力测验服务，提高了企事业单位招聘人员的精准度和专业化水平；
• 推广职业技能等级考试与职业能力鉴定，加速了*人力资源结构调整和产业升级的步伐；
• 开展专业技能、职业素质培训，促进了人才培养的全面升级；
• 为培养中国经济梯队提供了高质量的人才保障，提升了我国老牌企业的核心竞争力。

五、改革创新

近年来，中国人事考试中心不断创新、改进，完善了考试制度、扩大了业务范围，获得了丰硕的成果，推进了各项工作:

• 推行“一岗双考”，拓宽公务员考试招录渠道；
• 推进县级和以下单位公开招聘，拓宽公职招录面向和渠道；
• 扩大职业能力鉴定的范围，增强了职业能力鉴定的权威性和可信度；
• 完善考试制度，提高考试质量和公正性；
• 开辟了公务员考试职位领域，争取更多人才选择*公务员。

六、未来展望

中国人事考试中心作为建设人类资源强国的重要部门，面临各种新形势和新任务，其未来展望包括:

• 创新考试制度，促进培养更多的高素质、多才多艺的优秀人才；
• 深化公务员制度改革，完善人事管理制度和体制机制；
• 扩大职业能力鉴定的范围，提高服务质量和水平；
• 提升国际化水平，在全球人才竞争中走在前列。

通过不断努力和改进，中国人事考试中心将会为建设人类资源强国提供更加优质、更加高效的服务，为中国经济社会发展和人才培养注入新的生机和能量。