北京市人事考试中心(BJRC)是北京市委、市*直接管理的事业单位,具有城市执行机构的功能,负责市属*机关、事业单位、企事业单位及其下属各级机构等招聘、考录、职称评审、人事档案管理等工作。
BJRC的职能具有独特的特点。首先, BJRC依托本市公务员招录和职称评审中心的基础设施,采用网络化的管理模式,将招录和职称评审过程的各个环节打通,实现全程电子化*作。其次, BJRC依托北京市国有企业的管理经验,采取市场化的运作方式,形成了一套高效的考试评价机制,通过考试来选人,使人才选拔更加公平公正,真正实现了“能者上、平凡者让类似了”
BJRC设有机构、人事、教育、职业资格等四个科室;总部设置在北京市朝阳区北苑路东侧,辖两个分部在海淀区和西城区。组织形式为机关及其下属单位管理模式,首长负责制,局内管委会管理、内设审计等监察机制。
从1997年开始,BJRC开始了招录公务员的考试工作。21年的风雨历程中, BJRC已经成长为一支高素质、高效益、高信誉的综合性组织。期间经历过机构调整、工作流程简化、信息技术应用等多个重大改革,不断探索新的服务模式,形成了自己独特的特色。
在转型升级的同时,BJRC将深入贯彻落实《*关于深化人事制度改革的意见》和北京市人事考试改革的要求,继续推进考试工作“两个提升”的战略目标,即考试治理能力和服务质量提升。
BJRC作为服务北京市经济建设和社会发展的一支重要力量,始终坚持服务大局,积极推进“*引导、市场驱动、社会参与”的人才工作新机制,为全市各行业领域输送大量的优秀人才。
总之, BJRC的良好健康稳定发展是北京市委市*人才工作的重要组成部分,也是为优化北京市人才结构,实现经济社会发展新跨越提供坚实的支撑。
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