浅析我国社会保障法制建设 (浅析我国社会工作者的待遇现状 社会工作者待遇)

一、社会工作者待遇现状

社会工作作为一项新兴的职业，其待遇水平和权益保障在近年来备受关注。据调查数据显示，我国社会工作者的平均工资标准较低，并且缺乏有效的待遇保障措施。

二、社会工作者职业特点分析

社会工作者从事的是一项全天候、全年龄段、各种难题的人际工作，需要具备一定的心理承受能力、行动能力和智力水平。然而，该职业的劳动密集度和心理准备的难度，往往被忽视了。

三、社会工作者缺乏有效的职业保障

社会工作者的职业保障机制存在不足。目前我国社会工作者的保障体系仍未完善，除了普遍适用的社会保险和住房公积金之外，社会工作者特别需要的职业保障机制仍然缺失。

四、社会工作者职业化水平提升亟待加强

社会工作职业化水平不高，这也是造成其待遇水平较低的原因之一。目前，我国缺乏完善的社会工作人才培养机制，而这恰恰是提升该职业职业化水平的必要条件。

五、社会工作者劳动关系需优化

社会工作者处于特殊劳动关系中，其雇佣关系、合同制度、收入分配等方面均存在问题，使得其获得和实现劳动权益的几率较低。建立和健全社会工作者劳动关系需求加强。

六、社会工作者的社会价值和社会认同度亟待提升

社会工作者是推进社会公益事业和社会保障的重要力量，对于建立和谐、文明、有序的社会，其地位和价值不可低估。因此，需要提升社会工作者的社会认同度，并促进其职业价值的最大化。